Что такое коммуникабельность человека простыми словами

общительность

Мы живем в социуме. Потребность или склонность искать контакты, которую мы испытываем, присуща нам всем. Каждый раз, сталкиваясь с другими людьми, в меру своей коммуникабельности или общительности, мы делаем выбор в ту или иную сторону, который в конечном итоге влияет на качество нашей жизни, будь то личная жизнь или отношения на работе. Являемся ли мы экстравертами или интровертами, без осознанной коммуникабельности нам не прожить жизнь, достойную для подражания.

Что такое общительность или коммуникабельность?

Общительность является ядром эмоционального благополучия человека.

Чтобы способствовать позитивным отношениям, важно иметь ключевые аспекты коммуникабельности, основанные на навыках, которые включают самоконтроль, активное слушание, сотрудничество и эффективное общение. Это закладывается в человеке с раннего возраста.

Коммуникабельность лежит в основе социального обучения. Способность к сотрудничеству с другими людьми имеет решающее значение для успешного обучения в сообществах. Независимо от того, является ли это сообщество классной комнатой или внеклассной деятельностью, общительность процветает, когда дети чувствуют себя связанными, уважаемыми, заботящимися и когда они могут поделиться своими чувствами с другими. Коммуникабельность не только дает детям преимущество в школе, но и сегодняшние социологи видят в ней ключ к лидерству, управлению и инновациям в мире возрастающей сложности.

Эти навыки развиваются у детей через опыт взаимоотношений, как внутри группы или класса, так и за его пределами. В наше время эти навыки были наиболее признаны и оценены социологами, чьи исследования связали их с позитивным развитием и благополучием. Но в последнее время даже экономисты обратили на это внимание. В статье, опубликованной Колумбийским университетом в 2015 году, данные свидетельствуют о том, что усилия по улучшению общительности, прилагаемые в школьных учреждениях, вполне оправданы. При анализе шести различных школьных программ было обнаружено, что все они способствуют снижению агрессии и улучшение самоконтроля.

 

Общительность — важная черта личности или нет?

Действительно ли общительность является важной чертой в характере человека для его успешности, будь то профессиональная карьера или положение в социуме?

Было проведено исследование, посвященное изучению этого вопроса. С помощью расширенного систематического научного подхода было выявлено: для того, чтобы человек воспринимался другими, как успешная личность или лидер, он должен иметь такие черты, как интеллект, уверенность в себе, решительность, целостность и коммуникабельность. Лично меня не прельщает лидерство, но по жизни я поняла, что я являюсь неформальным лидером в меру своих личностных качеств. Итак, ответ — да. Это важная черта личности любого человека. Если вы хотите стать успешным, без нее путь к успеху закрыт. Рассмотрим несколько сфер деятельности в жизни человека, где коммуникабельность важна или нет.

 

А кто такой лидер?

лидерМожно согласиться и с тем, что большинство из вышеперечисленных черт являются обязательными для хорошего лидера, но можно, так же и утверждать, что общительность, по существу не требуется для того, чтобы быть отличным лидером.

С учетом сказанного, для лидера не обязательно иметь черты общительности, чтобы быть эффективным. Я хочу подчеркнуть, что существует множество лидерских качеств, которые, хотя и важны для конкретных лидерских ситуаций, не всегда четко определяют эффективность хорошего лидера. Возьмем, к примеру, военную службу, где практически отсутствуют социальные контакты между различными уровнями руководства или ранговыми уровнями.

Существует политика братания, которая уменьшает социальные контакты между сторонами, это не поощряется, а в некоторых случаях противоречит закону, чтобы поддерживать социальные отношения с подчиненными. Это происходит потому, что военные лидеры должны быть способны руководить другими, обеспечивая цель, направление и мотивацию, и должны быть способны просить людей делать то, что подавляющее большинство людей никогда бы не попросили сделать. Приказать кому-то рисковать своей жизнью, было бы гораздо труднее, если бы между сторонами существовали социальные отношения. Нет никакой необходимости в лидерской черте общительности или социальных навыках в рамках этих конкретных четко определенных отношений лидер — последователь.

В большинстве профессиональных рабочих ситуациях лидер — это человек, который в конечном итоге несет ответственность, это прямой представитель организации. Он обеспечивает руководство, одновременно обеспечивая соблюдение стандартов. Его работа — оказывать влияние, и укреплять доверие. Иногда от него требуется разрешать конфликты. Этот человек должен подавать пример и делать это с уверенностью даже в неблагоприятных условиях. Он отвечает за свою компетентность и обладает коммуникативными навыками, соответствующими тому уровню, который он возглавляет. Опять же, можно утверждать, что коммуникабельность не является существенной для выполнения этих задач в качестве лидера.

 

Каковы преимущества наличия черт общительности на рабочем месте?

Черты коммуникабельности состоят из набора персональных навыков и личностных характеристик, которые помогают людям ладить с другими. Общительность — одна из пяти характеристик эффективного лидера.

Обладание чертами общительности означает, что вы дружелюбны, общительны, вежливы, тактичны и дипломатичны.

Вы ищете удовольствия и удовлетворения от ваших отношений в социуме. Черты общительности важны для вашего общего благополучия и могут улучшить ваш профессиональный опыт работы.

Черты коммуникабельности могут увеличить ваши шансы на успех на рабочем месте, например, получить продвижение по службе на руководящую должность. Руководители на рабочем месте должны уметь общаться эффективно, дипломатично и тактично. Если вы хотите продвинуться в своей карьере, вам нужно проявить энтузиазм и хорошо ладить с другими. Люди, не обладающие чертами коммуникабельности, могут быть воспринятыми, как незаинтересованные в работе в качестве члена команды, что может негативно повлиять на ваши лидерские способности.

 

Как общительность может уменьшить стресс на работе?

Временами работа может быть напряженной и разочаровывающей для всех. Стресс может вызвать физические симптомы, такие как головные боли или боли в животе, или психические симптомы, такие как депрессия или раздражительность. Но люди, имеющие сильную систему поддержки на работе, могут испытывать меньше стресса, возможно, потому, что они чувствуют себя частью команды, работающей над общей целью. У вас будет больше шансов создать сеть поддержки, если вы обладаете чертами общительности.

Исследование показало, что увеличение поддержки коллег на рабочем месте положительно коррелирует с улучшением здоровья, меньшим истощением и меньшей болью.

 

Способствует ли коммуникабельность улучшению среды на рабочем месте?

Быть общительным означает, что вы имеете дружелюбное, открытое и внимательное отношение к своим коллегам. Вы проявляете теплоту и интерес к другим людям, что может сделать их более восприимчивыми к вам. Большинству людей не нравится находиться рядом с негативными, злыми или невнимательными людьми. Возможно, вам больше понравится ходить на работу, если вы будете знать, что ваши коллеги рады вас видеть. Общение между коллегами создает более приятную рабочую среду, в которой люди с большей вероятностью прилагают дополнительные усилия для выполнения задач и демонстрируют больше творчества.

 

Как общительность влияет на дружбу?

общительность и дружбаБольшинство людей большую часть времени бодрствования проводят на работе. Иногда у вас может не хватить времени на то, чтобы завести друзей вне рабочего места. Наличие черт коммуникабельности может увеличить вероятность развития дружеских отношений на рабочем месте, а также может помочь вам завести друзей на всю жизнь, с которыми вам нравится проводить время вне рабочего времени. Создание значимой офисной дружбы может помочь повысить удовлетворенность работой. На самом деле, по данным исследований, возможность иметь близкого друга на работе положительно коррелировала с лояльностью сотрудников и более высоким уровнем производительности труда.

Мы рассмотрели понятие общительности с нескольких позиций. Чего вы хотите добиться в жизни и для чего вам нужно быть коммуникабельным в идеале? Ответьте себе на этот вопрос. Выбор всегда только за вами!

 

Тест на коммуникабельность онлайн

Тест «Насколько вы коммуникабельны или общительны?»

На вопросы теста ответьте да, иногда или нет, тем самым вы определите свою степень общительности и поймете, что вам следует предпринять для улучшения собственной коммуникабельности.
1. Если у вас запланирована встреча, обычная или деловая, а может быть свидание, вынуждает ли вас ожидание этой встречи чувствовать себя выбитым из колеи?
2. Если вам необходима консультация врача, не оттягиваете ли вы время посещения доктора до последнего момента?
3. Если вам поручили выступить с речью, докладом или сообщением в совершенно незнакомой аудитории, вынуждает ли вас это испытывать смятение?
4. Если вам поступило предложение поехать в город, который вам совсем не знаком, и нет знакомых в этом городе, что вы предпримите: приложите ли вы максимум действий и усилий, чтобы отказаться от этого предложения?
5. Импонирует ли вам обсуждать свои переживания с почти незнакомыми людьми?
6. Чувствуете ли вы раздражение, если на улице незнакомый человек попросить вас рассказать, как ему пройти в то, или иное место, назвать точное время или ответить на какой-то вопрос?
7. Думаете ли вы, что существование трудностей в общении у людей разных поколений мешает им в понимании проблемных ситуаций друг друга?
8. Если ваш знакомый задолжал вам некую сумму денег, прошло много времени, постесняетесь ли вы напомнить ему об этом?
9. Если в ресторане вам принесут невкусное и явно плохого качества блюдо, будете ли вы молчать, отодвинув рассерженно тарелку?
10. Если вы оказались тет-а-тет с незнакомцем, и вы не будете первым вступать с ним в беседу, будет ли вас тяготить, если заговорит он?
11. Избегаете ли вы огромные очереди в любых местах — в кинотеатрах, магазинах, в социальных учреждениях?
12. Избегаете ли вы участия во всевозможных комиссиях, которые разрешают конфликтные ситуации?
13. Всегда ли вы имеете собственное заключение или мнение о просмотренных фильмах, театральных спектаклях, а также прочитанных книгах или статьях?
14. Если вы вдруг услышите или узнаете ошибочное мнение по вопросу, в котором вы более компетентны, предпочтете ли вы промолчать?
15. Если вас попросят о помощи разобраться в делах служебных, вызовет ли у вас это досаду?
16. Вам ближе излагать свое мнение или точку зрения письменно, нежели устно?

 

 

 

Выбор за тобой
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: